Dans tous les pays, y compris les plus avancés, la route vers l'égalité femmes-hommes dans le monde du travail est difficile. Comment surmonter les obstacles ?
Parité et performance in Economie et managementCollectifn° 166, janvier2018 p. 4 à 44
- L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives historiques et juridiques
- L'émancipation des femmes dans les politiques de développement
- La résistance du plafond de verre
- Ce que l'école fait au genre : enjeux pédagogiques et socio-économiques
- L'égalité filles-garçons en académie : l'exemple de Créteil
- Les formations relevant de l'économie et gestion et le genre (article en accès libre en ligne)
- Tenir compte ou non du sexe des élèves, les dilemmes de l'école
- L'égalité, passion démocratique
- Existe-t-il des inégalités justes ? L'injustifiable, l'indécent et l'extrême
- L'égalité des chances et ses limites F.Dubet
- Pourquoi les inégalités de revenus et de patrimoine s'accroissent-elles à nouveau ?
- Le système socio-fiscal français : quelle efficacité pour la réduction des inégalités économiques ?
- Les inégalités territoriales en France
- Les conditions sociales des Français d’origine immigrée
- Vers une guerre des générations ?
- L’école face aux déterminismes sociaux : quels résultats ?
- Les inégalités de santé
- Femmes et hommes : toujours des inégalités dans le monde du travail
- "La France est faite de sociétés particulières"
- Le "décollage éducatif" français, facteur d'optimisme
- Migrations : une identité stable ou bouleversée ?
- Des femmes toujours plus libres ?
- Ouverture : le genre, un atout pour le développement
- Des luttes de femmes, à l'approche genre : des concepts mobilisateurs
- l'approche genre, principe actif de développement : des pratiques signifiantes
- L'égalité femmes-hommes, chantier ouvert : des priorités d'action
- La reconnaissance au coeur du social
- Les conflits sociaux sont des luttes pour la reconnaissance
- La dignité : nouvel enjeu de mobilisation
- Jeunes salariés en quête de respect