" Has been, les métiers de la documentation ? Le mot de "documentaliste" l'est, ceci notamment autant à cause du regard qui lui est porté par l'extérieur que du manque d'évolution de services de documentation. Heureusement, les métiers de la gestion de l'information portent bien d'autres étiquettes correspondant à une large diversité de compétences. Elles sont autant de réponses à des besoins exprimés dans les entreprises comme dans les organismes publics. Cela se traduit par de réelles perspectives de recrutement. Aux étudiants et professionnels de s'exposer pour mieux s'imposer."
Cap sur mon avenir : 10 métiers de la gestion de l'information porteurs de perspectives d'emploi :
- Cyberdocumentaliste
- Manager e-réputation
- Knowledge manager
- Records manager
- Document controller
- Archiviste cloud
- Chef de projet open data
- Architecte de l'information
- Social media manager
- Visualisateur de l'information
- Le veilleur vu par les étudiant(e)s
- Le contrôle de gestion de l'immatériel : principes, objets et indicateurs
- Maîtriser les coûts et performances cachés pour une performance durable
- La marque : capital immatériel de l'entreprise
- Comptabiliser la partie émergée du capital immatériel
- Quand le contrôle de gestion intègre le capital humain
- Capital humain et "talents" : retour d'expérience chez IBM
- Le KM au coeur de la stratégie d'entreprise : de la connaissance comme ressource clef à "l'organisation 2.0". Mémoire d'entreprise : défier le temps et l'espace. Transfert et partage de connaissances en mode 2.0. Université d'entreprise et KM. Les supports de diffusion de connaissances : problématique et évolution. Problématique de l'évolution des médias. Quelle métrique pour les projets de KM ? Partage réciproque de savoirs en entreprise. Partager savoir et savoir-faire : freins et contraintes. Le KM, accélérateur d'innovation sociale. L'apport du juriste.
- Pratiques et méthodes du KM : diversité et évolution des pratiques. La connaissance : un enjeu stratégique. Les cartographies de connaissances pour une organisation 2.0. Les communautés de pratique. Comment apprendre vite entre "vidéos minute" et entretiens d'explicitations. Développer le networking. Le "mentorat 2.0" ou l'intelligence "connective". Le RSE, avatar ou support du KM ? Un parcours personnel vers la gestion des connaissances.
Recueil de fiches méthodologiques pour : - animer des formations de délégués, - aider les délégués à remplir leur fonction.Recueil de fiches méthodologiques pour : - animer des formations de délégués, - aider les délégués à remplir leur fonction.